The Diversity, Equity, DEI系列研讨会是一个由三部分组成的专业发展计划，旨在使员工具备解决校园多样性相关问题的思维习惯和工具，并为SPU的归属感文化做出积极贡献. 该系列的指导思想是，当员工有机会在其专业角色的背景下发展这些知识和技能时，他们就能更好地提高自己的多元化能力. Upon completion of the series, 网易彩票app鼓励参与者通过合作制定部门层面的多元化行动计划，将他们的学习应用到校园的现实生活中.
Please contact the Office of Human Resources 为未来的DEI研讨会提供和机会.
多样性101:探索SPU的多样性是什么，为什么和如何
所有新员工必备/对所有员工开放
在网易彩票下载，网易彩票app所说的“多样性”是什么意思?为什么它很重要? 这个介绍性的专业发展研讨会分为三个部分，为SPU员工提供了一种共享的语言和框架，以便在多元化的工作中富有成效地前进. 第一部分(什么)试图让参与者从对多样性的狭隘理解(关注网易彩票app社会身份的可见方面)转向更复杂的理解(包括意识到制度偏见如何再现基于群体的不平等). 第二部分(原因)考察了网易彩票下载基于圣经的工作原理，并向参与者介绍了网易彩票下载的多样性时间表，为当前围绕多样性问题的参与提供了背景, equity, and inclusion. 第三部分(如何)概述了包容性卓越办公室的角色和功能以及员工可用的资源. 讲习班最后呼吁与会者承诺继续学习和参与SPU的DEI工作.
多样性102:在基督教社区的背景下理解网易彩票app的社会身份
Open to all employees/Prerequisite: Diversity 101
网易彩票app的社会身份如何影响网易彩票app看待自己和他人的方式? In this 1-hour intermediate level workshop, 参与者有机会反思和讨论他们的社会身份，并探索文化自我意识和文化反应之间的联系. 学员们在离开工作坊时，将对自己的社会身份如何塑造他们带到工作场所的镜头有一个更好的理解, 真正倾听和理解彼此立场和价值观的障碍, 以及在基督教社区中可以获得的机会, value, and engage differences with competence and care.
多样性103:成为一个信仰形成的包容性社区
Open to all employees/Prerequisite: Diversity 102
这个1小时的高级研讨会为参与者提供了一个机会，让他们扮演多样性侦探的角色，发现线索，帮助SPU变得更加多元化, equity-focused, and welcoming campus community. 加入这个互动式工作坊，带着你的侦查技巧去发现那些对未经训练的人来说可能仍然隐藏的偏见和制度生活的正常化方面. 研讨会采用了一种头脑风暴技术，鼓励参与者用新的解决方案识别和解决现有的障碍. 与会者将通过确定他们可能采取的大胆步骤来结束会议, individually and collectively, to strengthen SPU’s commitment to diversity, equity, and inclusion.